AI-автоматизация HR-процессов
Снижаем нагрузку на HR-отдел и ускоряем найм с помощью AI: автоматический скрининг резюме, онбординг-боты, HR-аналитика и автоматизация кадрового документооборота.
Получить решение для вашей отраслиТипичные проблемы отрасли
Рекрутеры тратят 70% времени на ручной скрининг нерелевантных резюме
Онбординг новых сотрудников занимает недели и требует много ресурсов
HR получает сотни однотипных вопросов по льготам, отпускам, политикам
Кадровый документооборот ведётся вручную и часто содержит ошибки
Сложно предсказать увольнения и планировать численность персонала
Отсутствие аналитики по эффективности найма и retention
Наши решения для отрасли
AI-скрининг резюме
Автоматический анализ резюме по критериям вакансии, ранжирование кандидатов, первичные опросники
Онбординг-бот в Telegram
Проводит нового сотрудника через все этапы адаптации, отвечает на вопросы 24/7, выдаёт задания
HR-бот для сотрудников
Отвечает на вопросы по политикам, льготам, отпускам; принимает заявки и передаёт в 1С/HRMS
Автоматизация кадрового документооборота
RPA формирует трудовые договоры, приказы, справки по шаблонам из данных HRMS
Предиктивная аналитика retention
ML-модель предсказывает риск увольнения сотрудника за 30 дней для проактивного удержания
Аналитика эффективности найма
Дашборд по воронке найма, источникам кандидатов, времени закрытия вакансий и стоимости найма
Результаты внедрения
70%
Снижение времени на скрининг
3x
Ускорение онбординга
60%
Снижение нагрузки на HR
18%
Снижение текучести кадров